Čo je to tréning?
Otázka: Čo je to tréning?
Odpoveď: Tréning je učenie sa niečoho robiť vrátane nácviku zručností.
Otázka: Aké sú príklady tréningu?
Odpoveď: Medzi príklady tréningu patrí učenie sa robiť prácu, hrať hry, ako je bridž alebo šach, alebo športy, ako je futbal.
Otázka: Čo je to profesionálny rozvoj?
Odpoveď: Profesionálny rozvoj zahŕňa vzdelávanie v oblasti práva, medicíny, manažmentu atď.
Otázka: Aký je účel odbornej prípravy?
Odpoveď: Účelom odbornej prípravy je zmeniť správanie prostredníctvom osvojenia si nových požiadaviek a metód.
Otázka: Ako sa meria účinok odbornej prípravy?
Odpoveď: Účinok školenia sa meria testovaním, aby sa zistilo, či sa správanie úspešne zmenilo.
Otázka: Sú pri školení potrebné následné stretnutia?
Odpoveď: Pri školení môžu byť potrebné následné sedenia, kým sa nedosiahne požadované správanie.
Otázka: Aký je rozdiel medzi fyzickým tréningom a inými typmi tréningu?
Odpoveď: Cieľom fyzického tréningu je konkrétne zlepšiť schopnosti, kapacitu a výkonnosť človeka prostredníctvom cvičení, ako je silový tréning alebo tréning flexibility.
