Ľudské zdroje
Ľudské zdroje sú všetci ľudia pracujúci pre spoločnosť alebo organizáciu. Niekedy sa používa aj pojem ľudský kapitál. Je to preto, že zamestnanci (ľudia, ktorí pracujú) sú pre podnik dobrou vecou, pretože mu pridávajú hodnotu.
Príkladom sú učitelia atď.
Je dôležité, aby ľudské zdroje v podniku boli čo najlepšie, pretože práve pracovníci môžu mať rozhodujúci vplyv. Keď hovoríme o ľudských zdrojoch, je potrebné myslieť na mnoho faktorov:
- Demografické údaje, teda údaje o veku a pohlaví ľudí. Je dôležité, aby v podniku boli mladí začínajúci ľudia aj starí ľudia s bohatými znalosťami.
- Rozmanitosť, aby boli všetky typy ľudí zastúpené rovnako.
- Zručnosti a kvalifikácia: je dôležité, aby prácu vykonávali len ľudia so správnymi zručnosťami. V opačnom prípade pôjde o stratu času a peňazí.
Manažment ľudských zdrojov je skupina ľudí, ktorá sa v podniku stará o ľudské zdroje. Starajú sa o to, aby bol každý zamestnanec spokojný s tým, čo robí. Zaoberajú sa aj náborom (hľadaním nových ľudí na pracovné miesta).
