Dohovor o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien

Hlavný obsah

Článok 1 Diskriminácia žien znamená akékoľvek rozlišovanie, vylučovanie alebo obmedzovanie všetkých druhov ľudských práv a slobôd žien.

Článok 2 Krajiny musia zakázať akúkoľvek diskrimináciu žien zo strany kohokoľvek, akýchkoľvek skupín a spoločností a musia zmeniť všetky zákony na ochranu žien pred diskrimináciou.

Článok 4 Osobitné opatrenia na podporu skutočnej rovnosti medzi mužmi a ženami a na ochranu matiek nie sú diskrimináciou.

Článok 5 Zrušenie akýchkoľvek predsudkov a zvykov, ktoré vychádzajú z myšlienky, že jedno z pohlaví je podradné alebo nadradené, alebo zo stereotypných rolí mužov a žien.

Článok 6 Ochrana žien pred všetkými formami obchodovania s ľuďmi a prostitúcie.

Článok 7 Volebné právo žien a právo zúčastňovať sa na vládnej politike.

Článok 8 Práva žien zastupovať svoju vládu a zúčastňovať sa na práci medzinárodnej organizácie.

Článok 9 Práva žien na zmenu štátnej príslušnosti a v manželstve s cudzincom sa ženám nemení automaticky štátna príslušnosť podľa štátnej príslušnosti manžela a majú rovnaké právo ako muži na štátnu príslušnosť svojho dieťaťa.

Článok 10 Odstránenie diskriminácie žien v oblasti vzdelávania;

• a) Rovnaké podmienky pre kariéru a poradenstvo pre povolanie
• b) Prístup k rovnakému vzdelávaciemu programu, rovnakým testom a učiteľom
• c) Odstrániť akékoľvek stereotypy o úlohe mužov a žien na všetkých úrovniach a vo všetkých formách vzdelávania.
• d) Rovnaká šanca získať štipendium
• g) Rovnaká šanca zúčastniť sa na športe

Článok 11 1. Odstrániť diskrimináciu žien v oblasti práce

2. Aby sa zabránilo diskriminácii žien v materstve a zabezpečilo sa ich právo na prácu, krajiny majú

• a) zakázať sankcie alebo prepustenie z dôvodu tehotenstva alebo materskej dovolenky.
• b) poskytnúť materskú dovolenku s platom alebo sociálnymi dávkami bez straty predchádzajúceho povolania.
• d) chrániť tehotné ženy pred škodlivými prácami.

Článok 12 Odstránenie diskriminácie v oblasti zdravotnej starostlivosti.

Článok 13

• a) Nárok na rodinné dávky
• b) práva na bankový úver a kreditnú kartu

Článok 14 Odstránenie diskriminácie vo vidieckych oblastiach.

Článok 15 Rovnosť žien a mužov pred zákonom, a to aj v občianskych veciach a v právnej spôsobilosti.

Článok 16

• a) Právo uzavrieť manželstvo
• b) rovnaké právo slobodne si vybrať manžela alebo manželku
• c) rovnaké právo a zodpovednosť počas manželstva
• d) rovnaké práva a zodpovednosť ako rodičia
• e) Rovnaké právo slobodne a zodpovedne rozhodovať o počte a rozmedzí rodičovstva.
• g) Rovnaké osobné práva ako manžel a manželka, tiež právo zvoliť si priezvisko, povolanie a prácu.

Od článku 19 do článku 30 o výbore, ktorý dohliada na plnenie tohto dohovoru v jednotlivých krajinách. Výbor sa skladá z 23 členov zvolených krajinami. Musia mať "vysokú morálnu úroveň". Krajiny musia najmenej raz za štyri roky predložiť výboru národnú správu a výbor predkladá správy Hospodárskej a sociálnej rade OSN.

Výbor tiež dáva krajinám návrhy týkajúce sa odstránenia diskriminácie žien.

Nepovinný protokol

Tento dohovor má aj "Opčný protokol k Dohovoru o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien". Umožňuje ženám, ktorých ľudské práva uvedené v tomto dohovore sú porušované, podať sťažnosť Výboru OSN. Do dnešného dňa, septembra 2017, ho ratifikovalo 109 krajín, t. j. prisľúbili Organizácii Spojených národov jeho realizáciu.

Súvisiace stránky

• Žena
• Práva žien
• Diskriminácia
• Právo na vzdelanie
• Rozvojový fond OSN pre ženy