Skupina (antropológia): najmenšia egalitárna spoločnosť lovcov a zberačov

Skupina (antropológia): prehľad najmenších egalitárnych spoločností lovcov a zberačov — sociálna organizácia, život, vedenie a prežitie v kočovných bandách.

V antropológii sú skupiny považované za najmenšie autonómne formy ľudskej spoločnosti. Typicky pozostávajú z približne 5 až 80 ľudí, pričom častejšie sa stretneme s počtami 20–50 členov; väčšina alebo všetci sú navzájom príbuzní buď narodením, alebo cez manželstvo. V podstate ide často o rozšírenú rodinu alebo niekoľko navzájúcich rozšírených rodín. Autonómne bandy sa dnes najčastejšie nachádzajú v odľahlých oblastiach, napríklad v Novej Guiney a v Amazónii, hoci v minulosti boli rozšírené aj v iných regiónoch a mnohé boli neskôr začlenené do štátnych útvarov, asimilované alebo vyhubené. Medzi príklady skupín patrí mnoho afrických Pygmejov, juhoafrickí lovci-zberači San (tzv. Křováci), domorodí Austrálčania, Eskimáci (Eskimáci) a pôvodní obyvatelia niektorých oblastí Ameriky málo úrodných a chudobných na zdroje, ako sú napr. Ohňová zem a severné boreálne lesy. Všetky tieto moderné skupiny bývajú alebo bývali skôr kočovnými lovcami-zberačmi než usadlými producentmi potravín. Minimálne do obdobia pred 40 000 rokmi žili pravdepodobne všetci ľudia v takýchto skupinách a väčšina ešte pred približne 11 000 rokmi.

Hlavné znaky a každodenný život

Skupiny nemajú jedno trvalé sídlo; bývajú pohyblivé a územie využíva celá skupina spoločným spôsobom, nie hojne rozdelené medzi podskupiny alebo jednotlivcov. Časté sú cykly sťahovania podľa dostupnosti potravy (sezónna migrácia, fission–fusion dynamika, keď sa skupina dočasne rozdelí a potom znovu spojí). Neexistuje priestorová alebo materiálna vlastnícka štruktúra podobná individuálnemu vlastníctvu ako v komplexnejších spoločnostiach.

Z hľadiska hospodárstva platí, že neexistuje pravidelná ekonomická špecializácia mimo rozdielov podľa veku a pohlavia: väčšina práceschopných členov sa aktívne podieľa na zabezpečení potravy (lov, zber, rybolov). Kľúčovou praktikou je zdieľanie — tým sa zabezpečuje prežitie jednotlivcov a celej skupiny, a súčasne sa posilňujú sociálne väzby. Pri niektorých kultúrach možno nájsť špecifické formy zdieľania, napr. „demand sharing“ (požiadavkové zdieľanie) pri lovoch veľkej zveri.

Sociálna organizácia a moc

Skupiny sa často opisujú ako egalitárske — to znamená, že neexistuje formalizovaná sociálna hierarchia s dedičným alebo inštitucionalizovaným postavením elít. Nemajú ani formálne inštitúcie ako zákony, políciu alebo písomné zmluvy, ktoré by štandardizovane riešili konflikty. To však neznamená, že medzi členmi panuje absolútna rovnosť prestíže alebo vplyvu. Rozdiely vznikajú na základe osobnostných vlastností, skúseností alebo špecifických zručností — napokon preto je vodcovstvo spravidla neformálne a získava sa autoritou osobných vlastností (odvaha, skúsenosť v love, rozprávačský talent, schopnosť zjednávať a mediovať).

Konkrétne mechanizmy na udržiavanie rovnosti a potlačenie domýšľavosti zahŕňajú:

• spoločenské sankcie ako posmech, ostrakizmus, vyhýbanie sa, slovné kritiky,
• mechanizmy distribúcie zdrojov (vynucené zdieľanie),
• široko rozšírené normy reciprocity a vzájomnej pomoci,
• manželské aliancie a výmeny, ktoré znižujú vnútorné rivality;
• rituály a mýty, ktoré legitimizujú existujúci poriadok a motivujú spoluprácu.

Rody, príbuzenstvo a pohlavná/vekova špecializácia

V skupinách hrá dôležitú úlohu príbuzenská väzba a kinshipová terminológia. Väčšina aktivít je organizovaná podľa rodinných línií (patrilineárne, matrilineárne alebo kombinované väzby v závislosti od kultúry). Manželstvá často slúžia na vytváranie sieťí výmen a aliancií medzi skupinami, čím sa zmierňujú konflikty a zaisťuje genetická rozmanitosť.

Rozdelenie práce je do značnej miery determinované pohlavím a vekom: muži častejšie lovia alebo sa zaoberajú ťažšími fyzickými aktivitami; ženy sa sústreďujú na zber, spracovanie potravín, starostlivosť o deti a výrobu drobných predmetov. Takéto rozdelenie však nie je univerzálne a flexibilita je bežná — v závislosti od potrieb a miestnej tradície môžu ženy loviť alebo muži vykonávať zberateľské činnosti.

Riešenie konfliktov a medzi-skupinové vzťahy

Konflikty riešia členovia skupiny prevažne neformálne: mediácia starších alebo rešpektovaných osôb, rodinné dohody, verejné spory riešené konverzáciou a v izolovaných prípadoch fúzie alebo rozdelenia skupiny (fission). Medzi skupinami sú bežné občasné boje, výmeny darov, manželské aliancie a obchod. Rituálne spory a súboje môžu slúžiť ako bezpečný spôsob riešenia napätia bez dlhodobého narušenia vzťahov.

Evolučný a kultúrny význam

Naši najbližší biologickí príbuzní — gorily, šimpanzy a bonoby v Afrike, tiež žijú v skupinách, čo naznačuje, že skupinový spôsob života má hlboké evolučné korene. Predtým, než sa vďaka technologickým inováciám niektoré ľudské populácie usadili v bohatých oblastiach, žili pravdepodobne všetci v takýchto menších skupinách. Skupina ako politická, ekonomická a sociálna jednotka ovplyvnila vývoj ľudského správania — podporovala vznik spolupráce, reciprocity, zdieľania potravy a komunikačných schopností (jazyk, rituály).

Postupný prechod od skupín k väčším a komplexnejším sociálnym formám (kmeňom, chiefdoms, štátom) prebiehal hlavne v posledných desaťtisícoch rokov s rozvojom poľnohospodárstva, skladovania potravín a prírastkom populácie. Napriek tomu mnohé princípy skupinovej organizácie — silné sociálne siete, príbuzenské väzby, kultúrne normy zdieľania — zostávajú v modernej spoločnosti prítomné.

Dnešné výzvy a kontakty so štátmi

Mnohé moderné skupiny čelia tlakom štátnych štruktúr, rozširovaniu fariem, ťažbe surovín a klimatickým zmenám, čo vedie k strate tradičných spôsobov života, presadeniu do rezervácií alebo asimilácii. Kontakty so štátmi prinášajú nové práva, ale aj riziká — zmeny prístupu k zemi, choroby, strata jazyka a kultúry.

Pre antropológov zostávajú skupiny kľúčovým objektom štúdia: sú to živé laboratóriá sociálneho správania, odhaľujúce, ako ľudská spolupráca, hierarchie a kultúrne normy vznikajú, udržiavajú sa a menia.

Otázky a odpovede

Otázka: Čo je to pásmo v antropológii?

Otázka: Kde sa dnes nachádzajú autonómne skupiny?

Otázka: Ako dlho žijú ľudia v skupinách?

Otázka: Aký druh ekonomickej špecializácie existuje v rámci skupiny?

Otázka: Existujú v skupine formálne inštitúcie, ako sú zákony, polícia a zmluvy?

Otázka: Je vodcovstvo v skupine formálne alebo dedičné?

Otázka: Ktoré iné zvieratá žijú v skupinách podobne ako ľudia?

Hľadajte podľa písmena