Štandardizované testovanie
Štandardizovaný test je test, ktorý sa vykonáva a hodnotí jednotným alebo "štandardným" spôsobom. Štandardizované testy sú navrhnuté tak, aby v nich bolo všetko štandardné. Vykonávajú sa a vyhodnocujú vopred stanoveným, štandardným spôsobom.
Často sa používajú ako test na vstup do inštitúcie alebo na získanie nejakej licencie. Systém hodnotenia je rovnaký bez ohľadu na to, kde sa konajú. Môžu sa použiť na vstup na univerzitu, podobne ako testy SAT a ACT v Spojených štátoch alebo Gaokao v Čínskej ľudovej republike (ČĽR). Môžu sa použiť ako požiadavka na získanie zamestnania, ako napríklad LSAT pre právnikov.
V Spojených štátoch sa tento termín často používa pre otázky s výberom odpovede, ktoré sa používajú vo vzdelávacom systéme. Niektorí ich považujú za zlý spôsob merania pokroku vo vzdelávaní. Sú však pohodlné a lacné. Známkovanie si nevyžaduje odborné znalosti v danej oblasti.
Mnohé psychologické testy sú navrhnuté tak, aby boli štandardizované. Sú navrhnuté tak, aby boli "objektívnym a štandardizovaným meradlom vzorky správania".
Prvý známy štandardizovaný test sa uskutočnil v cisárskej Číne, keď cisárovná Wu umožnila každému, kto úspešne absolvoval test, stať sa vládnym úradníkom na základe jeho zásluh, a nie práva na narodenie, čo znamená, že ľudia pracujú na tom, aby sa stali vodcami, a nie na tom, aby sa do vedenia narodili. Podrobnosti tohto systému však nepoznáme.
Otázky a odpovede
Otázka: Čo je to normalizovaná skúška?
Odpoveď: Štandardizovaná skúška je typ hodnotenia, ktoré sa vykonáva a hodnotí jednotným a konzistentným spôsobom. Je navrhnutý tak, aby sa vykonával a hodnotil rovnakým spôsobom bez ohľadu na to, kde sa vykonáva.
Otázka: Aké sú príklady štandardizovaných testov?
Odpoveď: Príkladom štandardizovaných testov sú testy SAT a ACT v Spojených štátoch, Gaokao v Číne a LSAT pre právnikov. V USA sa často používajú aj ako otázky s výberom odpovede vo vzdelávacích systémoch.
Otázka: Prečo sa štandardizované testy považujú za nedostatočné meradlo pokroku vo vzdelávaní?
Odpoveď: Niektorí ľudia sa domnievajú, že štandardizované testy neposkytujú presné alebo komplexné meradlo pokroku vo vzdelávaní, pretože sú pohodlným a lacným spôsobom, ako hodnotiť študentov bez toho, aby sa vyžadovali odborné znalosti v testovanej oblasti.
Otázka: Kedy bol vytvorený prvý známy štandardizovaný test?
Odpoveď: Prvý známy príklad štandardizovaného testu vznikol počas cisárskej Číny, keď cisárovná Wu umožnila každému, kto úspešne prešiel jej testom, stať sa vládnym úradníkom na základe jeho zásluh, a nie rodového práva. O tomto systéme však nie sú k dispozícii žiadne podrobnosti.
Otázka: Ako možno navrhnúť psychologické testy, aby boli štandardizované?
Odpoveď: Psychologické testy možno navrhnúť tak, aby boli štandardizované, a to vytvorením objektívneho a štandardizovaného meradla správania, ktoré zostane konzistentné bez ohľadu na to, kto ho vykonáva a kedy sa vykonáva.
Otázka: Kto dnes používa tieto typy testov? Odpoveď: Tieto typy testov dnes používajú univerzity pri prijímacích skúškach, ako sú SAT alebo ACT, zamestnávatelia pri požiadavkách na pracovné miesta, ako je LSAT, a školy pri otázkach s výberom odpovede vo svojich vzdelávacích systémoch.
