Malé podniky
Malý podnik, ktorý sa v Spojených štátoch niekedy nazýva "mama and pop store", je podnik, ktorý je v súkromnom vlastníctve a prevádzke. Má malý počet zamestnancov a nepredáva veľa vecí. To, či je podľa zákona podnik "malý", alebo nie, sa v rôznych krajinách a odvetviach líši.
- Austrálsky zákon o spravodlivej práci z roku 2009 hovorí, že malý podnik je podnik s menej ako 15 zamestnancami.
- V Európskej únii musí mať podnik menej ako 50 zamestnancov, aby mohol byť označený za "malý"[1].
- V Spojených štátoch musí mať podnik menej ako 500 zamestnancov, aby sa kvalifikoval na niektoré programy Small Business Administration.
- V Indii patria podniky s menej ako desiatimi zamestnancami do "neorganizovaného sektora".
Malé podniky sú bežné v mnohých krajinách. Príkladmi sú: obchody so zmiešaným tovarom, iné malé obchody (napríklad pekárne), kaderníctva, obchodníci, právnici, účtovníci, reštaurácie, penzióny, fotografi, drobná výroba a online podnikanie, ako napríklad tvorba webových stránok a programovanie.
Malé podniky na ulici Dalrymple Street v meste Greenock, Škótsko
Dobré veci o malých podnikoch
Malý podnik možno založiť s veľmi nízkymi nákladmi. Nemusí byť tiež stále otvorený.
Nezávislosť je ďalšou výhodou vlastníctva malej firmy. Možnosť fungovať samostatne je pre majiteľov malých podnikov výhodná. Majitelia malých podnikov môžu sami rozhodovať o tom, čo chcú so svojou spoločnosťou robiť. Podnikatelia však často musia pracovať veľmi dlho a chápu, že ich zákazníci sú ich šéfmi.
Pomoc malým podnikom poskytujú aj mnohé organizácie v Spojených štátoch, ako napríklad Jednotné centrum pre malé podniky a samostatne zárobkovo činné osoby (Small Business and Self-Employed One-Stop Resource) daňového úradu.
Problémy malých podnikov
Malé podniky často čelia mnohým problémom, ktoré vyplývajú z ich veľkosti.
V Spojených štátoch patria medzi najväčšie obavy majiteľov malých podnikov náklady na poistenie, vysoké náklady na energie a dane.
Ďalším problémom viacerých malých podnikov je skutočnosť, že ich šance na úspech môžu ovplyvniť oveľa väčšie podniky.
Otázky a odpovede
Otázka: Čo je to malý podnik?
Odpoveď: Malý podnik je súkromne vlastnený a prevádzkovaný podnik, ktorý má zvyčajne malý počet zamestnancov a nepredáva veľa výrobkov alebo služieb.
Otázka: Ako sú definované malé podniky v rôznych krajinách?
Odpoveď: Definícia malého podniku sa v jednotlivých krajinách líši. Napríklad v Austrálii sa v zákone Fair Work Act 2009 uvádza, že malý podnik je podnik s menej ako 15 zamestnancami, zatiaľ čo v Európskej únii musí mať menej ako 50 zamestnancov a v Spojených štátoch musí mať menej ako 500 zamestnancov, aby mal nárok na niektoré programy Small Business Administration. V Indii sa podniky s menej ako desiatimi zamestnancami považujú za súčasť "neorganizovaného sektora".
Otázka: Aké sú príklady malých podnikov?
Odpoveď: Medzi bežné príklady malých podnikov patria obchody so zmiešaným tovarom, iné miestne obchody (napr. pekárne), kaderníctva, obchodníci, právnici, účtovníci, reštaurácie, penzióny, fotografi, malé výrobné spoločnosti a online podniky, ako je tvorba webových stránok a programovanie.
Otázka: Existuje oficiálna definícia toho, čo sa považuje za "malý" podnik?
Odpoveď: Áno - rôzne krajiny a odvetvia majú vlastné definície toho, čo je "malý" podnik. Napríklad v Austrálii sa v zákone Fair Work Act 2009 uvádza, že malý podnik je podnik s menej ako 15 zamestnancami, zatiaľ čo v Európe musí mať menej ako 50 zamestnancov a v USA musí mať menej ako 500 zamestnancov, aby mal nárok na niektoré programy Small Business Administration. V Indii sa podniky s menej ako desiatimi zamestnancami považujú za súčasť "neorganizovaného sektora".
Otázka: Môžu byť všetky typy podnikov klasifikované ako "malé"?
Odpoveď: Nie - nie všetky typy podnikov možno klasifikovať ako "malé" podľa určitých kritérií stanovených rôznymi krajinami alebo odvetviami. Napríklad v Austrálii sa v zákone o spravodlivej práci z roku 2009 uvádza, že ako "malé" môžu byť klasifikované len tie podniky, ktoré majú menej ako 15 zamestnancov, zatiaľ čo iné krajiny môžu vyžadovať viac alebo menej zamestnancov, aby mohli byť klasifikované ako "malé".
Otázka: Je zaradenie do kategórie "malý" výhodné pre akýkoľvek typ podniku?
Odpoveď: Áno - zaradenie do kategórie "malý" môže často priniesť určité výhody, napríklad prístup k vládnym dotáciám alebo daňovým stimulom, na ktoré väčšie spoločnosti nemusia mať nárok.
